O primeiro dos cursos celebrarase mañá e estará centrado na xestión das cooperativas, no que tén que ver coa facturación e a fiscalidade. O curso será impartido por Anxo Louzán, de Xiama, e Ángeles Barreiro, de EspazoCoop. A seguinte formación está prevista para o 3 de xullo, correrá a cargo de Isabel García Álvarez, de Xedega, e abordará a xestión laboral das cooperativas.

Primeira etapa: Hai en ti competencias emprendedoras? 18 de juño - 10:00 a 13:00 horas

Segunda etapa: Acompañamoste na maduración da túa idea 19 de juño - 10:00 a 13:00 horas

Terceira etapa: Aterrizando o teu modelo de negocio 20 de juño - 10:00 a 13:00 horas

Cuarta etapa: Comprobemos se ten viabilidade! 21 de juño - 10:00 a 13:00 horas

A concelleira de Dereitos e Servizos Sociais, Promoción Económica e Xuventude salientou que "este programa conxuga varias cuestións que son do máximo interese para o departamento: aposta pola mocidade, pola actividade emprendedora, e polo cooperativismo, un modelo produtivo clave para avanzar en termos de progreso económico e social". María Rozas agradeceu aos organizadores que traian este proxecto a Santiago na súa terceira edición, e mostrouse convencida de que das clases "sairán proxectos que acaben sendo cooperativas e empresas exitosas".

Feira virtual

Nesta edición, o Talentia Summit mantén a feira virtual de emprego do 13 ao 17 de novembro, coa participación de preto de 80 empresas que ofrecerán uns 300 postos de traballo vacantes, pero tamén formación ou certificacións profesionais. As persoas interesadas poderán visitar os seus stands virtuais, programar entrevistas e interactuar cos seus departamentos de selección de persoal.

O Concello de Santiago e a Unión de Cooperativas EspazoCoop veñen de presentar unha proposta de actividades para o que resta do ano 2022 que dá continuidade ao traballo de creación e impulso dun ecosistema emprendedor na economía social. Cun orzamento de 39.000€, esta iniciativa forma parte do programa municipal Compostela Móvese 2022 que pretende apoiar un modelo de desenvolvemento económico local endóxeno cooperativo acorde coa identidade e a historia do territorio.

As distintas accións formativas, centradas nas tendencias profesionais máis demandadas do mercado laboral, divídense en tres grandes bloques de especialización e aprendizaxe: "Idiomas, comunicarse nunha cidade cosmopolita", "Habilidades e actitudes. Medrar e liderar o cambio dixital e persoal" e "Competencias profesionais, é momento de reinventarse". Durante a comparecencia, o alcalde destacou "a aposta sen precedentes por potenciar o talento e a recalificación profesional online para combater as secuelas da COVID-19, despois do éxito da anterior convocatoria formativa".

O informe, unha enquisa nacional estadounidense publicada por Northeastern University e Gallup, revela que o 76% dos enquisados cre que a IA afectará a forma en que as persoas traballan e viven na próxima década e, sorprendentemente, o 77% ten unha visión positiva sobre este cambio.

A conclusión é que, como as persoas consideran que deben ser capacitadas no traballo, e que as empresas deben pagar por ese adestramento, as institucións de educación superior deben colaborar máis coas empresas para ofrecer oportunidades de capacitación e educación no lugar de traballo.