Santiago pechou o mes de marzo con 7.208 traballadores e traballadoras autónomas, 42 máis dos que había no mes de marzo de 2021. O presidente da UPTA explicou que "esta evolución positiva contrasta cos datos preocupantes de Galicia, que no mesmo periodo de tempo perdeu case 2.500 autónomos e autónomas". No conxunto da comunidade temos 205.085 traballadores e traballadoras por conta propia, fronte ás 207.552 que había en marzo de 2021.

Tras a constitución da Comisión, a alcaldesa detallou que as reunións terán lugar "trimestralmente" e que neste primer encontro se concretou o funcionamento dos grupos de traballo "que comezarán de maneira inmediata a inicios do mes de marzo" para tratar temas de carácter urbanístico e de persoal.

Tras a xuntanza, a alcaldesa expresou a súa intención de establecer unha "comunicación fluída e regular" entre as dúas institucións para establecer "sinerxias" que permitan "a integración da comunidade universitaria coa vida cidadá e un aproveitamento de recursos e infraestruturas, de coñececemento, e de valor engadido".

ando aínda non pasaron quince días desde o anuncio por parte da ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, da elección de Santiago de Compostela como capital española da economía social, a comisión organizadora, integrada por Goberno español, Xunta de Galicia, Concello de Santiago e Foro, mantivo a súa primeira reunión de traballo esta tarde no Pazo de Raxoi. A présa débese ao interese de todas as partes en dotar de contido efectivo á capitalidade, de tal maneira que dea froitos para o presente e o futuro, sen quedar nunha mera celebración.

As empresas destinarán os seus recursos principalmente á posta en marcha de plataformas de transformación dixital e a novos avances relacionados co Internet das Cousas. Ademais, comezarán a utilizar novas métricas para valorar os progresos no ámbito da dixitalización e centrarán os seus esforzos en mellorar a experiencia do cliente.

Só un 36% das organizacións enquisadas permiten a todas as persoas da compañía, tomar parte nas conversacións sobre iniciativas dixitais e non aproveitan as posibilidades das persoas xa que só o 35% das organizacións favorecen activamente a exploración e experimentación de novas ideas a todos os niveis. E só un 44% considera a recualificación e actualización continua das habilidades dixitais das súas persoas como unha alta prioridade.