Quen pode participar?
Todas as empresas con menos de 250 empregados e/ou menos de 50 millóns de facturación anual no último exercicio (2017) e cuxa sede social estea na provincia da Coruña.
As empresas gañadoras en edicións anteriores do premio poderán volver presentar a súa candidatura, sendo elegibles para algún dos accésit pero non para o premio Peme do Ano 2018 da Coruña.

Como podo participar?

Só tes que enviar o formulario debidamente cumprimentado

Programa:
Tema 1: Introdución
Tema 2: Conceptos previos.
Tema 3: Para que serve un regulamento de réxime interno.
Tema 4: Proceso de elaboración ou revisión dun regulamento interno.
Tema 5: Regular a relación das persoas socias.
Tema 6: Órganos sociais das cooperativas.
Tema 7: Réxime económico.
Tema 8: Organización do traballo.
Tema 9: Tempo de traballo.
Tema 10: Anticipos societarios.
Tema 11: Réxime disciplinario, laboral e outros.
Tema 12: Recursos útiles

Programa:
Tema 1. Introdución e presentación do curso.
Tema 2. A preparación das reunións.Elementos previos.
Tema 3. O papel da persoa moderadora
Tema 4. Abordamos os temas na reunión.
Tema 5. Pechamos acordos ou conclusións.
Tema 6. Recursos útiles para a práctica das asembleas e reunións.

Obxectivos:

Programa:
Tema 1 . Os valores e Principios do Cooperativismo.
Tema 2. Qué son as Cooperativas?
Tema 3. As Cooperativas de Traballo Asociado
Tema 4. Socias e socios: Aspectos clave
Tema 5. Os órganos Sociais
Tema 6. Os conceptos clave do réxime económico
Tema 7. A participación Responsable
Tema 8. A Intercooperación

Obxectivos:

PROGRAMA:
Tema 1 . A Responsabilidade Social nas empresas.
1. O concepto de RSE.
2. Evolución da RSE e últimas tendencias.
3. Organizacións implicadas na RSE.
4. Vinculación da RSE no marco socioeconómico actual.
Tema 2. Como medir a Responsabilidade Social Empresarial.
1. A economía social e a RSE
2. Da RSE ás memorias de sustentabilidade
3. Contido da memoria
4. Implicacións derivadas da elaboración de memorias.
Tema 3. A Responsabilidade Social Empresarial nas empresas cooperativas.

PROGRAMA DE FORMACIÓN:
INTRODUCIÓN E CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DE DIRECCIÓN DE PROXECTOS: NEGOCIOS DIXITAIS
MÓDULO 2.- CREATIVIDADE E INNOVACIÓN: TENDENCIAS NO ÁMBITO DE IOT
MÓDULO 3.- TECNOLOXÍA NO ÁMBITO DE IOT
MÓDULO 4.- DIRECCIÓN E ESTRUCTURA DE EMPRESAS DE IOT
MÓDULO 5.- MARKETING: GOOGLE ANALYTICS, SEO, SEM, ASO, GROW HACKING
MÓDULO 6.- FINANZAS E XURÍDICO FISCAL

MÓDULO 7.- BUSINESS PLAN

A normativa, que se aplicará a partir do 25 de maio, é o regulamento europeo 2016/679 do Parlamento Europeo e do Consello de 27 de abril de 2016 relativo á protección das persoas físicas no que respecta ao tratamento de datos persoais e á libre circulación destes datos (Regulamento Xeral de Protección de Datos, RGPD). Aplícase directamente sen necesidade de ningunha outra norma estatal. Pero en España, a LOPD do ano 1999 non se derogou por a normativa europea, e actualmente estase tramitando unha nova normativa no Parlamento do Estado.

Programa:
Introducción: normativa

Este ano denominase “BioSpeed Talent” xa que a temática versará en conectar, a través de “citas” curtas, empresas con talento innovador dos grupos de investigación e perfís especializados que poidan optar a axudas para a contratación de persoal para a realización de actividades de I+D+i e desenvolvemento de negocio no ámbito biotec (Principia, Talento Senior…). Con esta iniciativa preténdese aumentar as capacidades de colaboración entre industria-academia e xestionar talento innovador cara á xeración de proxectos no sector.

Programa da xornada:

É rendible fomentar a creatividade, o talento e a innovación nas empresas? Que vantaxes reais achegan? Como podemos conseguir empregados máis creativos e empresas máis innovadoras? Existen prácticas creativas para a xestión e captación de talento?
Vivimos tempos complexos e as empresas necesitan equipos cunha tipoloxía de talento que proporcione resposta áxil ás singulares necesidades dos mercados actuais.

As finanzas e axentes financeiros convencionais basean o desenvolvemento da súa actividade e os seus obxectivos na persecución dun rendemento económico tan alto e inmediato como sexa posible, é a lóxica do máximo beneficio. Basear unha actividade tan decisiva para moldear as sociedades como o é a financeira, para perseguir, case exclusivamente, o máximo lucro posible xera, en moitas ocasións, efectos negativos graves como a vulneración dos dereitos humanos ou a destrución da contorna ecolóxica, entre outros.