• SANTIAGO DE COMPOSTELA CAPITAL ESPAÑOLA DA ECONOMÍA SOCIAL
  • UNINOVA
  • BIO POLO SIONLLA
  • AXENDA URBANA 2030 SANTIAGO DE COMPOSTELA

Goretti Sanmartín e José Manuel Miñones poñen en común os avances para a futura plataforma loxística en Santiago

Sanmartín felicitouse de que o presidente de Mercasa ratificara o compromiso con Santiago na reunión deste martes, que continúa na liña de xerar dinámicas de impulso, colaboración e potenciación de Mercagalicia para Compostela. Hai que lembrar que Mercasa e o Concello de Santiago son entidades socias en Mercagalicia e comparten un proxecto, "o xerme ao que se engadirá a plataforma loxística e que quere constituír no futuro nodo loxístico", en palabras da rexidora.

Continúa o ciclo de Encontros Emprendedores abordando o modelo de cidade

Neste encontro emprendedor debatiranse os retos que aborda Compostela cara ao futuro, poñendo o foco na participación cidadá na definición do modelo de cidade. Nesta ocasión, participarán no encontro Mercedes Vázquez Bartomeu, historiadora e veciña do barrio de San Pedro, e Luciano González Alfaya, arquitecto e planificador de estratexias territoriais para a transformación urbana sostible. As persoas asistentes ao encontro poderán compartir reflexións e ideas que enmarquen os elementos tractores do modelo de cidade.

Santiago acolle o Consello Estatal para o Fomento da Economía Social "clave" para garantir un futuro de oportunidades

Na reunión, a vicepresidenta segunda e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, que interveu por videoconferencia, anunciou que a cidade vasca de Donostia exercerá a capitalidade española da Economía Social en 2023, tomando o relevo de Santiago de Compostela.

Está a prepararse aos estudantes para un futuro exitoso?

Mentras, para algúns docentes, a responsabilidade de ensinar as habilidades do século 21 recae na familia, os pais e as nais non están de acordo. Tampouco hai un acordo sobre que ensinar, algúnhas persoas entrevistadas centráronse en alfabetización financeira persoal, capacitación funcional en habilidades laborais e habilidades para falar en público mentres que outras se decantaron polo desenvolvemento do carácter, como inculcar unha forte ética de traballo, ensinar resiliencia aos cambios de vida e aproveitar a capacidade de tomar decisións, entre outros.

97% das empresas galegas espera manter ou incrementar o emprego en 2018

En 2018 parece que as empresas están máis preocupadas polo impacto dos prezos da enerxía e as materias primas que polos custos laborais ou polas condicións de financiamento, ao contrario do que acontecía o ano anterior. Por outro lado, hai que destacar o incremento na porcentaxe de empresas que sinala a escasez de persoal cualificado como un factor que limitará a actividade en 2018, sensiblemente superior ao que sinalou este factor en 2017.